Menschen- und Arbeitsrechte
Wir betrachten die Achtung der Menschen- und Arbeitsrechte als ein grundlegendes Prinzip in unserer gesamten Lieferkette. Zwangsarbeit, Kinderarbeit, Diskriminierung, Belästigung oder jede andere Form von Missbrauch werden nicht toleriert. Wir verpflichten uns, sicherzustellen, dass alle Arbeitnehmer*innen mit Würde und Respekt behandelt werden – unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion, Nationalität oder sozialem Hintergrund.
Arbeitnehmerinnen haben das Recht, sich frei für den Beitritt zu einer Gewerkschaft ihrer Wahl zu entscheiden und an Kollektivverhandlungen teilzunehmen. Wir erwarten von unseren Geschäftspartnern, dass sie dieses Engagement teilen, indem sie die Rechte der Arbeitnehmerinnen aktiv schützen und sicherstellen, dass Beschäftigung freiwillig erfolgt und unter fairen sowie gesetzeskonformen Bedingungen ausgeübt wird.
Verantwortungsvolle Produktion und Umwelt
Verantwortungsvolle Produktion ist ein zentraler Wert bei HSCPH. Wir arbeiten
kontinuierlich daran, unsere Umweltbelastung zu reduzieren, indem wir Wasser und Energie verantwortungsvoll einsetzen, wo möglich erneuerbare Energiequellen nutzen und in Übereinstimmung mit strengen EU-Vorschriften für Chemikalien und Materialien arbeiten. Abfälle werden minimiert, verantwortungsvoll entsorgt und – wann immer möglich – wiederverwendet oder recycelt.
Wir sind davon überzeugt, dass Transparenz, sorgfältige Dokumentation und kontinuierliche Verbesserungen entscheidend für einen verantwortungsvollen Umgang mit Ressourcen und Produktionsprozesse mit geringerer Umweltbelastung sind.
Ein großer Teil unserer Produkte wird aus Naturfasern hergestellt. Wir wählen unsere Lieferanten sorgfältig aus und arbeiten mit Partnern zusammen, die sich aktiv für die Reduzierung des Wasserverbrauchs und den Verzicht auf schädliche Pestizide einsetzen. Zum Schutz von Mensch und Umwelt vor schädlichen oder allergenen Substanzen sind alle Materialien gemäß OEKO-TEX® Standard 100, Produktklasse I, zertifiziert.
Arbeitsbedingungen
Wir sind davon überzeugt, dass sichere, gesunde und faire Arbeitsbedingungen ein grundlegendes Recht und eine wesentliche Voraussetzung für verantwortungsvolles Wirtschaften sind. In unserer gesamten Lieferkette müssen alle Mitarbeiter*innen respektvoll behandelt werden und in sicheren sowie hygienischen Arbeitsumgebungen arbeiten. Dazu gehören der Zugang zu sauberem Trinkwasser, angemessene sanitäre Einrichtungen, geeignete Schutzausrüstung sowie regelmäßige Schulungen zu Gesundheits- und Sicherheitsstandards.
Arbeitszeiten, Löhne und Urlaubsansprüche müssen stets den geltenden lokalen Gesetzen und Vorschriften entsprechen. Überstunden dürfen ausschließlich auf freiwilliger Basis geleistet werden.